A minha mãe falou, e bem: “É muito difícil envolver as pessoas!”
As pessoas! Sim, as pessoas. Não são as máquinas. Não é a inteligência artificial. São as pessoas. É urgente cativar, envolver e manter!
1 minuto – Foi o tempo que mãe teve para se apresentar
Estivemos presentes no Bootcamp de Empreendedorismo Start Up You para jovens.
A convite da APESE – Associação de Pais da Escola Secundária do Entroncamento.
E quando a minha subiu ao palco uma das “deixas” que ela preparou foi sobre o gosto que tinha em lidar com pessoas. E o quanto é difícil envolver as pessoas, principalmente em causas de voluntariado.
Sabe isso por experiência própria pois está envolvida em diversos projetos de cariz social.
E porque é que eu partilho isto contigo?
Porque cada vez mais é preciso sublinhar a importância de conseguir cativar, envolver e manter as pessoas.
As pessoas!
As pessoas! Sim, as pessoas.
Não são as máquinas.
Não é a inteligência artificial.
São as pessoas.
A parte humana, o que traz sentido à vida. Sem sentimento, não há emoção.
Então para criar impacto precisamos de entender as pessoas, precisamos do lado emotivo.
“Calçar o sapato!”
As pessoas primeiro, de Seth Godin
Este tipo de pensamento vai muito ao encontro do livro que estive a ler – As pessoas primeiro, de Seth Godin. Partilho um pequeno excerto:
“A Ford foi bem gerida, tal como a IBM. Podíamos esperar que a pizaria local entregasse uma piza quente a um preço justo.
Porém, a gestão está a chegar ao fim do seu reinado.
Os seres humanos não são um recurso.
Não somos uma ferramenta.
Os seres humanos são o propósito.”
A valorização humana é o pilar de qualquer organização, instituição, negócio!
Por isso valoriza-te, a ti e aos outros!
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